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Notfallplan im Betrieb

Kurz erklärt:
Ein Notfallplan beschreibt verbindlich alle Abläufe, Zuständigkeiten und Maßnahmen bei medizinischen Notfällen im Betrieb und ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsschutzes.

Definition:
Ein Notfallplan ist ein schriftlich festglegtes Organisationsdokument, das alle Zuständigkeiten, Meldewege und Maßnahmen für medizinische Notfälle verbindlich regelt.

Inhalte, Aufbau und gesetzliche Anforderungen

Ein medizinischer Notfall oder Arbeitsunfall kann jederzeit eintreten.

Damit Mitarbeitende im Ernstfall richtig handeln, ist ein klar strukturierter Notfallplan im Betrieb unverzichtbar.

Doch was muss ein Notfallplan enthalten?

Ist er gesetzlich vorgeschrieben?

Und wie wird er richtig erstellt?

Dieser Ratgeber gibt einen praxisnahen Überblick.

Was ist ein Notfallplan?

Ein Notfallplan ist ein schriftlich festgelegter Ablaufplan für den Ernstfall.

Er beschreibt:

wer welche Aufgaben übernimmt
wie der Notruf erfolgt
welche Maßnahmen einzuleiten sind
wo sich Notfallausrüstung befindet
wie der Rettungsdienst unterstützt wird

Ziel ist ein schnelles, strukturiertes und sicheres Vorgehen.

Ist ein Notfallplan gesetzlich vorgeschrieben?

Ein expliziter „Notfallplan“ wird im Gesetz nicht namentlich gefordert.

Allerdings ergibt sich die Verpflichtung aus:

Arbeitsschutzgesetz (§ 10 ArbSchG)
DGUV Vorschrift 1
Arbeitsstättenverordnung

Der Arbeitgeber muss Maßnahmen für Erste Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung festlegen und dokumentieren.

In der Praxis ist ein Notfallplan der anerkannte Weg zur Umsetzung dieser Pflicht.

Wann ist ein Notfallplan besonders wichtig?

Ein strukturierter Notfallplan ist dringend zu empfehlen bei:

mehr als 20 Beschäftigten
mehreren Etagen oder Gebäuden
Publikumsverkehr
Produktionsbetrieben
Baustellen
medizinischen Einrichtungen
erhöhtem Unfallrisiko

Welche Inhalte muss ein Notfallplan enthalten?

Ein vollständiger Notfallplan umfasst mindestens:

Notrufnummern

Rettungsdienst (112)
interne Notrufnummer
Sicherheitsdienst
Werkschutz

Alarmierung

wie wird alarmiert
wer löst Alarm aus
interne Meldewege

Zuständigkeiten

Ersthelfer
Betriebssanitäter
Evakuierungshelfer
Brandschutzhelfer

Maßnahmen im Notfall

Absicherung der Unfallstelle
Erste Hilfe
Reanimation
Betreuung Betroffener

Standorte

Verbandkasten
AED
Trage
Sammelstellen

Einweisung Rettungsdienst

Zufahrtswege
Ansprechpartner
Lageplan

Verknüpfung mit der Gefährdungsbeurteilung

Der Notfallplan muss zur Gefährdungsbeurteilung des Betriebs passen.

Dabei sind u. a. zu berücksichtigen:

Art der Tätigkeit
Unfallgefahren
Mitarbeiterzahl
Arbeitszeiten
Standortbesonderheiten

Der Notfallplan ist regelmäßig zu überprüfen und anzupassen.

Schulung und Unterweisung

Ein Notfallplan ist nur wirksam, wenn er bekannt ist.

Dazu gehören:

regelmäßige Unterweisungen
praktische Übungen
Notfalltrainings
Aktualisierung bei Personalwechsel

Rolle der Ersthelfer

Ein funktionierender Notfallplan setzt ausreichend Ersthelfer voraus.

Weitere Informationen:

Wie viele Ersthelfer braucht ein Betrieb?

AED im Notfallplan

Ein AED sollte fester Bestandteil des Notfallplans sein – sofern vorhanden.

Weitere Informationen:

AED im Unternehmen – Pflicht oder Empfehlung?

Dokumentation & Prüfung

Ein Notfallplan sollte:

schriftlich vorliegen
für Mitarbeitende zugänglich sein
regelmäßig überprüft werden
bei Änderungen angepasst werden

Bei Begehungen durch Berufsgenossenschaften oder Behörden wird häufig die Existenz eines Notfallplans geprüft.

Unsere Qualitätsstandards

Emergency Experts ist ein

AZAV-zugelassener Bildungsträger nach §178 SGB III

und Mitglied im German Resuscitation Council (GRC).

Unsere Konzepte orientieren sich an:

aktuellen ERC-Leitlinien
DGUV-Vorgaben
praxisnaher Notfallmedizin

Weitere Informationen finden Sie hier.

Fazit

Ein strukturierter Notfallplan ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsschutzes.

Er schafft klare Abläufe, reduziert Unsicherheit und ermöglicht schnelle Hilfe im Ernstfall.

Unternehmen, die vorbereitet sind, handeln rechtssicher und verantwortungsvoll.

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