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AED im Unternehmen – Pflicht oder Empfehlung?

Kurz erklärt:
Eine allgemeine gesetzliche Pflicht zur Anschaffung eines AED besteht nicht. Ob ein Defibrillator erforderlich ist, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung und den betrieblichen Rahmenbedingungen.

Definition:
Ein Automatisierter Externer Defibrillator (AED) ist ein medizinisches Gerät zur Behandlung lebensbedrohlicher Herzrythmusstörungen durch elektrische Defibrillation.

Ein automatisierter externer Defibrillator (AED) kann im Notfall Leben retten.

Bei einem plötzlichen Herzstillstand entscheidet jede Minute über die Überlebenschance.

Viele Arbeitgeber stellen sich deshalb die Frage:

Ist ein AED im Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben – oder lediglich eine Empfehlung?

In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche rechtlichen Vorgaben gelten, wann ein AED dringend empfohlen wird und worauf Unternehmen achten sollten.

Gibt es eine gesetzliche Pflicht für einen AED?

Kurz gesagt:

Nein – eine allgemeine gesetzliche Pflicht zur Anschaffung eines AED besteht derzeit nicht.

Allerdings ergeben sich aus verschiedenen Vorschriften klare Empfehlungen und Verpflichtungen zur Gefährdungsbeurteilung, unter anderem aus:

Arbeitsschutzgesetz (§ 5 und § 10 ArbSchG)
DGUV Vorschchrift 1
Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR A4.3)

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, geeignete Maßnahmen zur Ersten Hilfe festzulegen.

Ob dazu ein AED gehört, ergibt sich aus der individuellen Gefährdungsbeurteilung.

Wann ist ein AED im Unternehmen dringend zu empfehlen?

Ein AED wird besonders empfohlen bei:

großen Betriebsflächen
mehreren Stockwerken
hoher Mitarbeiterzahl
Publikumsverkehr
körperlich belastender Tätigkeit
erhöhter kardiovaskulärer Gefährdung
langen Rettungsdienst-Eintreffzeiten

In diesen Fällen kann ein AED entscheidend zur Erfüllung der Fürsorgepflicht beitragen.

Typische Einsatzbereiche für AEDs

Industrie- und Produktionsbetriebe
Bürogebäude und Verwaltungsstandorte
Einkaufszentren
Sportstätten
Pflege- und Gesundheitseinrichtungen
Schulen und Bildungseinrichtungen
Veranstaltungsflächen

Welche Vorteile bietet ein AED?

Ein AED ermöglicht:

schnelle Defibrillation vor Eintreffen des Rettungsdienstes
sprachgeführte Benutzerunterstützung
sichere Anwendung auch durch Laien
automatische Rhythmusanalyse
deutliche Erhöhung der Überlebenswahrscheinlichkeit

Studien zeigen:

Jede Minute früher Defibrillation erhöht die Überlebenschance um bis zu 10 %.

Wer darf einen AED benutzen?

In Deutschland gilt:

Jeder darf einen AED anwenden.

keine medizinische Ausbildung erforderlich
Geräte führen Schritt für Schritt durch die Maßnahmen
rechtlicher Schutz bei Hilfeleistung besteht

Ein AED gibt nur dann einen Schock frei, wenn er medizinisch notwendig ist.

Reicht ein AED ohne Schulung aus?

Ein AED ist selbsterklärend – dennoch ist eine Schulung dringend zu empfehlen.

Ersthelfer lernen dabei:

frühzeitige Erkennung des Herzstillstands
sichere Reanimation
richtige Elektrodenplatzierung
Teamarbeit im Notfall
Einbindung in den betrieblichen Notfallplan

Ein AED entfaltet seinen vollen Nutzen nur in Kombination mit Training.

Wartung und Verantwortung

Der Arbeitgeber ist verantwortlich für:

regelmäßige Sichtprüfung
Kontrolle der Elektroden und Batterie
Dokumentation
eindeutige Kennzeichnung des Standorts

Der AED sollte jederzeit zugänglich und gut sichtbar angebracht sein.

Kosten für einen AED

Je nach Gerät und Ausstattung liegen die Kosten bei:

ca. 900 € – 3.000 € pro Gerät
zusätzlich ggf. Wartungs- oder Servicepakete

Viele Unternehmen betrachten den AED als Teil des betrieblichen Notfallmanagements.

Förderung und steuerliche Aspekte

In bestimmten Fällen sind möglich:

steuerliche Absetzbarkeit
Zuschüsse über Präventionsprogramme
Integration in Arbeitsschutzmaßnahmen

Gerne beraten wir Sie hierzu individuell.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zu den

Fördermöglichkeiten & AZAV-Zulassung.

Unsere Qualitätsstandards

Emergency Experts ist ein AZAV-zugelassener Bildungsträger nach §178 SGB III

und Mitglied im German Resuscitation Council (GRC).

Unsere Schulungen orientieren sich an:

ERC-Leitlinien des GRC
DGUV-Vorgaben
praxisnahen Reanimationskonzepten

Weitere Informationen finden Sie unter Zertifizierung & Mitgliedschaften.

Fazit

Ein AED ist zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, stellt jedoch eine zentrale Maßnahme zur Erfüllung der Fürsorgepflicht dar.

In vielen Betrieben kann er im Ernstfall über Leben und Tod entscheiden.

Ein gut platzierter AED in Kombination mit geschulten Ersthelfern bietet maximale Sicherheit für Mitarbeitende und Besucher.

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Häufige Fragen

Ist ein AED im Unternehmen Pflicht?

Eine allgemeine gesetzliche Pflicht besteht nicht. Die Notwendigkeit ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.

Wer darf einen AED benutzen?

Jede Person darf einen AED anwenden. Das Gerät gibt einen Schock nur dann frei, wenn dieser medizinisch notwendig ist.

Wie viele AEDs braucht ein Betrieb?

Das hängt von Größe, Laufwegen und Gebäudeaufteilung ab. Ziel ist, dass der AED innerhalb weniger Minuten verfügbar ist.

Muss der AED regelmäßig geprüft werden?

Ja. Batterie, Elektroden und Statusanzeige müssen regelmäßig kontrolliert werden.

Ist eine Schulung erforderlich?

Eine Schulung ist nicht verpflichtend, aber dringend empfohlen, um Hemmungen abzubauen und Abläufe zu trainieren.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Ratgeber zur Ersten Hilfe und zum Notfallmanagement.

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